公司总部位于上海,在四川设有分公司,业务范围覆盖31个省市地区,目前公司在成都设立“产品研发中心”,在上海设有“APT防御与研究实验室”为各行业提供整体信息安全解决方案,并与国内知名互联网企业等建立了战略合作伙伴关系。主要客户为大型企业、政府、运营商等。

安洵信息致力于每位客户的满意和成功,为每个客户提供了一对一的扁平化的服务体系,为客户建立稳定而高效的制度化服务保障。提供的企业信息安全咨询包括:风险评估、代码审计、安全加固、安全运维、应急响应、渗透测试和APT攻击防护等服务。

安洵信息拥有一支稳定而富有创新的团队,始终紧跟最新的安全技术发展动向,自主研发以及甄选出最符合市场发展方向且覆盖各个层面的尖端安全产品。

安洵信息以“咨询服务为先导、服务支持为后盾”的战略思路为指导,以成为所涉领域“专业领先、信誉卓著”的服务机构为目标。在信息安全领域里成为行业领先的安全产品、安全咨询、支持与维护等IT运营服务解决方案提供商。

公司现因规模扩大,急需招聘一批有志之士加入,具体招聘如下人才:

1. 渗透测试工程师(可实习)

工作内容:

1) 负责对客户的信息系统进行渗透测试;

2) 最新渗透测试技术学习与研究,跟踪国际/国内安全社区的安全动态,进行安全漏洞分析、研究与挖掘,并进行预警。

职位要求:

1) 1-3年渗透测试经验,具备独立开展渗透工作的能力;

2) 熟悉渗透测试步骤、方法、流程,熟练使用渗透测试工具;

3) 熟悉攻击的各类技术及方法,对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解;

4) 熟悉常见脚本语言,能够进行WEB渗透测试,恶意代码检测和分析;

5) 有一定代码编写能力,至少掌握两种以上常见编程语言;

薪资福利:

1) 薪资视能力而定(5K-25K);

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年5%-20%的加薪。

2. 安全服务项目经理

工作内容:

1) 负责咨询服务项目实施,信息安全风险评估、信息安全等级保护差距分析、信息安全风险管理体系建设等;

2) 信息安全服务售前支持:负责信息安全的售前技术交流、技术方案撰写和项目投标等工作。

职位要求:

1) 熟悉安全服务、安全评估、安全审计等工作;

2) 熟悉信息安全的技术架构,熟悉信息安全评估服务的技术内容和流程,熟悉等级保护基本要求及国家相关制度规范,熟悉ISO27000、ISO13335、ISO15408、NISTSP800等信息安全标准规范的内容;

3) 具有较强的技术指导与需求分析能力,善于技术沟通,表达能力强,优秀的文档编制能力;

4) 有丰富的信息安全服务实施或项目管理经验,或有持有CISP、CISSP、CISA、CIW、ISO27000、系统集成项目管理工程师、PMP任意证书者优先考虑。

薪资福利:

1) 薪资视能力而定(6K-20K);

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年5%-20%的加薪。

3. 安全服务工程师(系统、网络方向)

工作内容:

1) 负责对客户网络、系统进行安全评估和加固;

2) 在出现网络攻击或者安全事件时,提供紧急响应服务,帮助客户回复系统;

3) 针对客户网络架构,提供合规的网络安全解决方案;

职位要求:

1) 熟悉Windows、Linux、Unix 的一种或几种;

2) 熟悉网络设备;

3) 通过培训,能够独立完成各种系统(主机、网络、数据库等系统)的安全评估和加固;

4) 持有 CCNA、CCNP或 CCIE 的优先考虑;

5) 有安全服务项目实施经验的优先考虑。

薪资福利:

1) 薪资视能力而定(5K-15K);

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年 5%-20% 的加薪。

4. 安全研究员(2人)

工作内容:

1) 国内外安全技术的跟进和重现,包括:操作系统安全漏洞、应用安全漏洞、固件安全、工控设备方面;

2) 根据自身研究方向研究系统原理和漏洞原理;

3) 为公司安全产品提供代码级技术原型支持;

4) 对业界目前的攻击和防御办法进行研究和跟踪,研究新的攻击和防御方法。

1-3项中能够独立完成部分即可。

职位要求:

1) 具备一些漏洞研究的能力,能够理解漏洞原理;

2) 对于安全技术有深厚的兴趣,并且希望投入主要精力进行跟进和研究;

3) 有编程思维,至少愿意学习python、java、.net或其他脚本编程语言至少一种,通过一定时间的工作积累可以写一些辅助测试工具;

4) 对各类领域的新技术感兴趣,善用Google,愿意花时间阅读E文文档;

5) 具有良好的沟通能力、协调能力、理解能力,并拥有强烈的责任心和团队管理能力,能承受一定强度的工作压力;

6) 喜欢研究安全技术,愿意花大量时间完成某项安全测试。

薪资福利:

1) 入职待遇8K左右,根据工作能力评估结果,第一年内有两次调整,每次20%左右增幅,第二年开始每年年底调整一次;

2) 年底2-4个月奖金;

3) 研究项目根据进度和结果有项目专项奖金。

5. C++软件工程师

职位要求:

1) 计算机相关专业,本科及以上学历(可应届或在校生实习);

2) 具有C/C++程序开发2年以上经验;

3) 具有Linux/windows使用GCC、GDB或VisualStudio等开发环境进行开发调试的经验;

4) 掌握OO思想,熟练使用多种常用设计模式、数据结构和算法,具扎实的编程功底和良好的编程习惯;

5) 熟练掌握数据库编程和SQL语言,熟悉Mysql,Oracle等主流数据库管理系统;

6) 熟练掌握linux下网络编程,有无线网开发经验者优先。

7) 具有良好的学习能力、独立工作能力和解决问题能力;

8) 具有较强的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资福利:

1) 薪资视能力而定(5K-15K);

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年 5%-20% 的加薪。

6. Java高级工程师

职位要求:

1) 2-3年以上javaweb开发经验。

2) 熟练Spring、Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis框架。

3) 熟练html、css(熟练使用bootstrap优先)、JavaScript(JQuery)。

4) 熟练java nio 网络编程,有使用过netty框架者优先。

5) 熟悉MySQL数据库技术,了解MySQL常用性能优化。

6) 熟悉SVN、maven的项目管理工具。

7) 熟悉Linux,熟练掌握shell常用命令。

8) 具有良好的代码风格和注释习惯优先。

9) 有过独立部署项目经验者优先。

10) 爱学习,善于沟通,认真负责,具备团队合作精神。

薪资福利:

1) 薪资视能力而定(5K-15K);

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年 5%-20% 的加薪。

7. 人力资源(HR)

工作内容:

1) 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2) 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3) 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4) 负责员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷;

5) 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;

6) 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

7) 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉;

8) 其他突发事件处理和领导交办的工作。

职位要求:

1) 人力资源管理或相关专业本科以上学历,2年以上人力资源管理经验;

2) 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规;

3) 事业心强,很强的计划性和执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;

4) 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力;

5) 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

6) 持人力资源管理证优先考虑。

薪资福利:

1) 薪资视能力而定;

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年 5%-20% 的加薪。

8. 销售经理

工作内容:

1) 负责公司产品的销售及推广;

2) 根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3) 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4) 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

5) 及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

职位要求:

1) 有安全行业销售经验的优先;

2) 2年以上销售经验;

3) 良好的计算机专业知识背景;

4) 有网络安全领域工作经验者优先;

5) 工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通;

6) 具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

薪资福利:

1) 薪资视能力而定;

2) 2-4个月奖金;

3) 五险一金;

4) 每年 5%-20% 的加薪。

工作地点:上海或成都